三教文〔2021〕19号

各县市区教体（教文）局，各中等职业学校：

根据《河南省教育厅办公室关于实施职业院校兼职教师特聘岗计划（2021-2022学年）的通知》（教办职成〔2020〕282号）精神，经省教育厅组织专家评选、公示，确定三门峡市共设置10个兼职教师特聘岗位。现将设置的特聘岗位予以公示（见附件），并提出如下要求：

一、落实工作责任

各学校要以项目实施为依托，集聚行业、企业优势资源，创新灵活用人机制，搭建校企合作师资队伍共建平台；要加强组织领导，落实校长是兼职教师特聘岗项目“第一责任人”的职责，对项目的实施担负全责。

二、加强聘用管理

各学校要坚持按需设岗、按岗聘用的原则，科学制定兼职教师的聘用、培训、考核、激励等管理制度；要严把“入口关”，充分发挥兼职教师联系校企的纽带作用，激发兼职教师的“职业榜样”功能，培养学生职业素养、工匠精神，促进学校教育教学质量提升。

三、严肃财务纪律

兼职教师特聘岗项目经费必须专款专用，不得用于聘用行政（党务）管理、后勤管理、学生管理、文化基础课教学等非特聘兼职教师，不得用于购置物品等。各项目学校应建立专项工作档案，以便项目督查、验收和专项资金使用审计。一旦发现存在违反财务纪律的情况，在今后的项目申报和实施中，市教育局将不再予以支持。

附件：2021——2022学年三门峡市中等职业学校兼职教师特聘岗位名单

2021年1月28日       

2119.doc