三门峡市甘棠幼儿园班级人员竞聘上岗工作方案：

为充分调动班级教师的工作积极性和主动性，进一步规范班

级人员的选拔任用工作，组建业务能力强、基本素质高的班级团队。经研究，特制定《三门峡市甘棠幼儿园班级人员竞聘上岗工作方案》。

一、成立工作组

工作小组由保教办、教研室、办公室组成。保教办根据幼儿

园招生计划确定班级数；教科室根据岗位要求，结合教师综合能力提出各岗位人选建议；办公室对初定人选进行审核，提出建议并上报。

二、工作原则

1.坚持公开公正，平等择优的原则

2.坚持师德第一，能力为重的原则

3.坚持自由申报，双向选择的原则

4.坚持民主监督，统筹兼顾的原则

三、竞聘上岗对象

1.班主任任命条件：教学一线教职工，担任教师岗满三年以

上。

2.配班教师任命条件：教学一线教职工

四、班主任岗位基本条件

1.热爱党的幼教事业，具有良好的道德品质和奉献精神，身

体健康，精力充沛，关爱幼儿，为人师表，作风正派。

2.具有丰富的专业知识，熟悉教育教学规律，具有创新能

力，能不断探索研究科学的工作方法。

3.热心学生工作，具有较强的班级组织、管理和协调能力，

能够认真履行班主任职责。

    4.具有高度的事业心和责任感，顾全大局，服从安排，能

始终与幼儿园保持高度一致。

   五、配班教师岗位基本条件

1.认真落实教育教学工作计划，积极参加教研和业务学

习培训活动，不断提高业务水平。

2.严格规范一日生活流程，认真遵守保教结合原则，做好幼儿的卫生保健工作，运用多种教育形式，教育幼儿形成良好的行为习惯，促进幼儿在不同水平上获得发展。

3.做好家园共育工作，发现问题及时与班级成员沟通，争取家长的配合和支持。

4.协助配合班主任完成各项计划，完成领导交办的其他工作。

六、竞聘上岗基本程序

1.宣传发动。召开会议，组织教职工学习竞聘上岗任用文件精神，统一思想，提高认识，端正态度，积极参与。

2.公布名额。结合本学年班额，确定班主任岗位共8个，4位中班班主任和4位小班班主任岗位；配班教师岗位共16个。

3.本人申请。由本人撰写书面申请报告，递交保教办。不交书面报告者不予考虑。

4.资格审查。由工作组对报名者进行资格审查，经资格审查

后，竞聘班主任岗位的教师参加竞聘演说。

5.竞聘演说。演说时间3分钟，并需递交800字的岗位工作设想。

6.民主测评。演讲后进行民主测评，园领导班子、各主任、

年级组长及全体现任班主任对申报班主任进行测评。

7.决定任命。根据竞聘演说成绩和民主测评结果提出推荐名单，经集体讨论确定班主任选拔任用名单，并张榜公布。

8.双向选择。任命后的班主任选聘配班人员，一位配班教师岗，一位生活教师岗；申报配班教师岗位的教师填写班级岗位申请表，进行双向选择。双方都匹配的人员组成新的班集体，并撰写班级工作计划。