向管理要效益以改革激活力——全市中小学人事管理专题讲座举办

发布时间:2026-07-10 09:56 来源:三门峡市教育局

向管理要效益以改革激活力

“学校管理说到底，核心就是管人、带队伍。想要调动老师们的积极性、激发队伍活力，不用靠增编加人，关键还是在机制、在管理。只要方法用对、机制盘活、用数据说话，我们现有的师资资源，一样能发挥出最大的效能。”7月6日，在三门峡市教育局举办的全市中小学人事管理专题讲座上，一位参训校长深有感触地说。

此次讲座旨在进一步加强新时代教师队伍建设，市教育局党组书记、局长雷建卢及班子成员，各县（市、区）教育行政部门的分管领导及辖区学校书记校长代表、直属学校书记校长等500余人参与学习。

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活动邀请郑州航空港区科技一街小学党支部书记、校长刘公社授课。刘公社深耕教育一线多年，先后获评河南省高层次人才、省名校长、省学术技术带头人。他用不到两年时间，通过制度创新和管理改革，将一所基础薄弱校带入区域一流行列，学校更是成功入选教育部第二批中小学人工智能教育基地。

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讲座中，刘公社结合自身从县域到城区学校的丰富办学经历，系统分享岗位管理、教师评价、绩效激励等方面改革实践经验。他通过增强师生内生发展动力、搭建数字化人事评价体系、优化校内治理机制等举措，充分激活教师队伍活力，构建起岗位能上能下、实绩量化评价、成长通道畅通的人事管理新格局。

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市教育局相关负责人在总结发言中强调，推动人事管理制度化革新是深化新时代教师队伍建设改革的重要任务，全市教育系统要善于学习借鉴先进经验，坚持向管理要效益、向机制要活力，把好的理念和方法转化为符合自身实际的行动方案，推动学校管理从粗放型向精细化转变。

参训校长们纷纷表示，讲座既有理论高度又有实践温度，为学校人事管理改革提供了可借鉴、可复制的操作路径，下一步将把所学转化为实际行动，用改革的思路破解难题、用务实的举措激发活力，推动教育事业高质量发展。