三门峡市教育局

2025年高等教育重点工作

一．院校建设与专业布局持续优化

（一）加快推进应用型本科院校独立设置工作。5月12日至5月15日，国家教育部高校设置委员会专家组莅临我市，对设立河南应用工程学院进行现场考察，现场考察顺利结束，待教育部近期召开相关会议研究后即可公示。

（二）支持鼓励我市高职院校“双高工程”建设。支持三门峡职业技术学院扎实做好省首批“双高计划”项目各项工作，及时将相关材料报送省教育厅审核，做好迎接省教育厅现场验收的准备；9月起，支持、服务三门峡职业技术学院、三门峡社会管理学院做好我省第二期“双高工程”建设创建申报工作；支持高校建立与产业转型相适应的学科专业体系，三门峡职业技术学院构建了以机电一体化技术省级高水平专业群为引领的“一体多翼”专业群格局；三门峡社会管理职业学院重点培育民政健康类、应急管理类等4大“双高”建设专业群。

二、产教融合深度广度持续拓展

（一）“引企入教”改革不断深化。三门峡职业技术学院与合作企业共同开发课程资源，将企业实际案例和技术资料纳入课程内容；三门峡社会管理职业学院与企业共同制订人才培养方案、教学计划、课程标准。

（二）职业教育管理体制进一步完善。一是加快推进市域产教联合体和行业产教融合共同体建设。9月起，加强与产业园区、高校、企业的联系、沟通，积极做好我省第二批省级市域产教联合体创建申报各项工作。12月19日，经省教育厅组织专家评审，由三门峡职业技术学院牵头申报的三门峡高新技术产业开发区有色金属材料精深加工产教联合体被遴选为第二批河南省市域产教联合体之一，予以公示。9月，由三门峡职业技术学院牵头组建的全国轴承行业产教融合共同体，被确定为首批省级行业产教融合共同体之一。11月29日，全国社会工作产教融合共同体首届年会在我市举行，由三门峡社会管理职业学院等高校、企业牵头组建的全国社会工作产教融合共同体成立。12月6日，全国应急管理产教融合共同体主办、三门峡社会管理职业学院等高校、企业联合承办的首届年会在我市举行。二是构建新型产教融合机制。三门峡职业技术学院完善全国轴承产教融合共同体章程，建立协同决策机制；联合河南骏通、豫西轴承等链主企业成立理事会，实行“月度协商+季度联席”机制，解决生产难题；三门峡社会管理职业学院联合省内外多家数字科技与应急领域重点企业，共同构建“政行企校”四方联动的应急安全产教融合命运共同体。

（三）实训基地建设提质增效。5月，三门峡职业技术学院高端装备制造虚拟仿真实训基地项目顺利通过省教育厅终期验收；三门峡职业技术学院与豫西轴承共建轴承精密制造产教融合实训中心，开展高速轴承加工实训；与戴卡轮毂共建铝合金智能制造产教融合实训中心，开展轮毂工艺培训，年培训企业员工1000人次。三门峡社会管理职业学院2025年共计划投入2461.61万元，建设实训基地（实训室）12个，目前大部分项目已完成。

（四）产教协同育人模式持续创新。三门峡职业技术学院通过真题真做、智能对接和资源共享三个维度，创新人才培养模式；三门峡社会管理职业学院推动构建“三链融合、四维共育”的产教协同育人新范式。三门峡职业技术学院与三门峡天鹅城酒店管理集团有限公司合作共建“天鹅文化旅游产业学院”，与河南骏通有限公司共建“骏驰新能源汽车产业学院”，与锐意泰克共建混动之芯技术平台，与三门峡奥科化工有限公司合作共建“应用化工技术专业”；与宝武铝业签订5年校企合作协议，每年组建100名学生的“订单班”，目前第二批90名学生已顶岗实习；与洛阳LYC轴承有限公司共建产教融合协同育人基地，目前已有110名学生顶岗实习；与河南骏通车辆有限公司、三门峡天鹅城酒店管理集团有限公司开展现代学徒制合作，提高人才培养质量。三门峡社会管理职业学院与广监云科技、艾威生消安科技等企业共建“智慧消防技术特色班”；与郑州宇通公司共建冠名班，已招收23名学生；与三门峡化工机械有限公司开展焊接加工专业新型学徒制试点培养，第一批已培养78名学生。

三、普通高校毕业生高质量就业服务体系加快构建

（一）优化培养供给体系。持续收集就业统计数据，分析研判毕业生实际就业的类型分布与需求变化趋势；持续完善招生计划、人才培养与就业联动机制，以市场需求为导向推进专业结构优化。

（二）强化就业指导体系。支持鼓励各高校将就业指导课程作为必修课，积极开展各类职业生涯规划大赛、创新创业设计大赛等活动，在全国职业规划大赛省赛中屡获佳绩；支持鼓励各高校积极组织毕业生参与三支一扶、西部计划、特岗教师、应征入伍、大学生村官等政策性就业；会同人社等部门健全就业实习与见习制度，深入实施“见助成长”就业见习岗位募集计划，全市现有见习单位295家，新增见习岗位2740个，组织参加见习人员1265人。

（三）健全求职招聘体系。联合市人社局等七部门于4月29日共同举办2025年三门峡市民营企业服务月活动暨促进高质量就业成果展示会；深入实施“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，三门峡职业技术学院累计走访企业185家、三门峡社会管理职业学院累计走访企业194家，均超额完成全年目标任务；支持鼓励各高校开展春季校园大型双选会，有针对性地开展网络双选会、空中宣讲会和在线招聘等多种形式的线上校园招聘活动，三门峡职业技术学院已累计开展各类招聘活动60余场，吸引800余家企业参与，共提供就业实习岗位13000余个。三门峡社会管理职业学院与工作啦平台共建“2026届秋季空中双选会”，累计报名企业308家，发布605个岗位，参与学生9122人。

（四）完善帮扶援助体系。会同人社、民政等相关职能部门，健全困难帮扶机制，加强帮扶对象能力培训；针对困难毕业生实施“一对一”帮扶，重点关注家庭经济困难、残疾等特殊毕业生，建立就业帮扶台账，做好就业创业补贴申报工作，为困难毕业生提供个性化的就业指导和帮助。三门峡社会管理职业学院困难毕业生344人，毕业去向落实率92.8%，高于全省均值10.6个百分点；设立一次性求职补贴，参与毕业生达568人、公示539人；三门峡职业技术学院全面推行就业帮扶包干责任制，目前已为989名困难毕业生审核通过一次性求职补贴。

（五）创新监测评价体系。加强数据监测，通报就业进展，建立毕业生跟踪反馈机制。建立就业数据统计领导责任制，开展常态化第三方毕业生就业跟踪调查。

（六）巩固支持保障体系。支持高校毕业生建强就业服务机构，打造专业化就业指导教师队伍，推广数字化就业服务新模式，营造公平就业环境和良好氛围。

四、全面做好语言文字工作

一是联合市委宣传部共同举办“典籍里的中国”中华经典诵读大赛，采取市县联动机制，经过初赛、复赛层层选拔，最终遴选出30个优秀作品代表我市参加省级决赛。二是组织实施全市中小学生诗词大赛市级选拔赛，首次创新采用"线上+线下"相结合模式，首轮网上初赛吸引5000余名学生踊跃参与，经过线上复赛、线下复赛，择优选拔24人代表我市参加省级决赛。三是第十一届河南省汉字大赛市级选拔工作进展顺利，组织12名优秀选手参加省级决赛。四是完成全年普通话水平测试工作，共测试4400人次，其中社会人员670人次、在校学生3730人次。五是完成全国语言文字使用情况调查工作，组建专业调查员队伍，严格按照国家规范，对30个村（社区）的600户家庭开展入户调查。六是语言文字推广应用类全国示范性特色学校创建工作富有成效，我市从8所参与申报的中小学校中择优报送了渑池高级中学和灵宝市第二小学，其中的渑池高级中学通过省教育厅审核上报教育部。七是第28届全国推广普通话宣传周顺利完成，指导各地对农村地区幼儿园教师进行普通话专项培训，发放推普宣传材料，对全市推普活动进展情况进行督促检查。八是新建普通话测试点顺利完成，开通三门峡社会管理学院测试点并顺利进行了第一次普通话测试。