三门峡市教育局2025年职业教育重点工作

2025年，我市全面实施“125”职业教育提质工程，紧扣经济社会发展需求，深化改革创新，在思政德育、教学质量、产教融合、招生就业等方面取得显著成效，为区域发展注入强劲动能。

一、思政德育筑牢育人根基

构建 “课程思政 + 思政课程 + 实践思政” 三维育人体系，深化党建与德育融合。各学校创新开展校长思政课、红色工匠培育、沉浸式庭审等特色活动，推行德育币、导师制等管理机制，学生违纪率、校园欺凌事件明显下降，心理健康干预有效率达 100%，“慧・成长家校驿站” 获评全国终身学习品牌项目。

二、教学质量稳步提升

聚焦 “强师提质” 与 “以赛促能”，成立 6 个市级名师工作室，推动 “以赛促教、以赛促研” 常态化，师生在省市级以上技能竞赛、文明风采大赛中斩获多项荣誉。高质量推进 “人人持证、技能河南” 建设，证书覆盖专业率 100%，学生培训率超 90%，全年完成技能培训 4933 人，超额完成年度目标。职教高考总录取率达 64.4%，其中本科录取 12 人，升学通道持续畅通。

三、产教融合深度推进

动态调整专业结构，新增 2 个适配产业需求的专业，撤销 24 个老旧低质专业，6 个专业入选省级示范性专业点。6 所中职学校通过省级标准化认定，获奖补资金 970 万元；组建灵宝市现代制造业产教联合体，培育 6 家省级产教融合型企业，与百余家企业建立深度合作，“引企入校”“订单班” 等办学模式成效凸显。

四、体系建设持续完善

以三门峡开放大学转型为龙头，构建覆盖市、县、乡、村的社区教育四级网络，创建多个省级社区教育示范区和老年教育机构。成功举办全民终身学习活动周，推广一批优质课程和典型案例，老年教育养教结合模式逐步健全，志愿助老服务常态化开展。

五、基础管理规范有序

全市 7 所中职学校（含 1 所国家级示范校、3 所省级特色学校）学籍在校生达 11517 人，2025 年招生 10391 人（中职 4531 人、技校 5860 人）。学籍信息化管理全面推进，招生行为不断规范，实习过程监管与安全保障持续强化，专业审批与评估机制日趋科学。