为完善考勤制度，加强劳动纪律，落实人性化管理，增强教师主人翁精神，保证学校教学和管理等各项工作顺利进行，学校特制定该考勤管理办法。

一、加强日常考勤

    学校考勤以学校正门人脸识别考勤为主，所有教职工需按照规定进行打卡。

1. 教师实行弹性坐班，每天至少打卡一次，上午8:30之前。

2. 行后人员实行坐班制，每天至少打卡两次，上午8:00之前，下午2:30之前。

3. 上班时间为上午8:00--12:00，下午2:30--6:00，各科室人员要求上午8:00、下午2:30开门办公。如有紧急事务处理，上午11:30分、下午5点30分可以离岗，科室主任做好协调工作必须保证办公室最少一人在岗值班。办公室将随机检查各部门人员在岗情况。

4. 教职工因公、因私请假期间无需考勤，以学校批准、办公室登记的请假条请假时间为准。

5. 日常上班考勤实行每日汇总，每周公布一次。

6. 若个人人脸识别不能通过，请及时到校办公室重新录入。

7. 若教职工正常到岗在岗，但因特殊情况未能及时打卡的教师，可在当天上午11点30分前、下午5点30分前向办公室说明情况，考勤管理人员通过校园监控核实后，进行补签，视为正常签到。

二、请假制度

课任教师请假：本人提出申请，备课组长、年级主任在协调课程安排后签字，上报主管校长、校长签字审批。

行后人员请假：本人提出申请，科室主任签字，上报主管校长、校长签字审批。

请假时间为一天以内的，科室年级审批；时间为一天以上、三天（包括三天）以下的，科室年级主任签字、主管校长审批；时间为三天以上的，科室年级主任把关、主管校长签字、校长审批。行后人员在办公室备案、科任教师在教务处备案，教务处每月向办公室提供备案清单。

教职工每月事假在一天以内且不超过两次、病假（需市中心医院、黄河医院或市中医院三家医院其中之一出具证明）；在三天以内的，由个人调整，以不耽搁本职工作为前提，可不计入考勤，只需正常履行请假手续（学校组织的大型活动、重大考试除外）。超出此范围的计入考勤，奖惩结果按学校相关规定执行。

三、奖惩措施：

1、学校设立全勤奖，每年发一次，针对全学年无事假、无病假、无违反考勤制度者，学校将给予适当奖励。

2、教职工考勤结果与文明奖挂钩。每月缺卡1次扣10元，每学期事假累计超过15天、病假累计超过30天的取消文明奖考核部分。

3、事假15天（含）以内、病假30天（含）以内者，事假每天扣除20元，病假每天扣除10元。

4、考勤结果同时计入绩效工资考核。

    本办法自2022年9月26日起执行。                                  

        三门峡市实验高中  

2022年9月26日