三门峡市第二中学教育集团黄河路校区（市二中）

2025年上半年工作总结与下半年工作打算

在市委、市政府及市教育局党组的正确领导下，我校积极落实立德树人根本任务，以全面提高教育质量、办人民放心满意的教育为目标，坚持“让每一朵花都朝着阳光的方向自由生长”的办学理念，以重实际、抓实事、求实效为原则，加强学校教育教学体制改革，开拓思路，大胆创新，较为圆满的完成了本学期教育教学工作任务，现总结如下：

一、以二十大精神为指引，抓好党团建设工作

2025年学校党总支以“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神”为抓手，着力解决学校教育教学变革表现出的突出问题为工作目标。

上半年共主持召开党员大会 3 次、专题组织生活会 1 次、支委会 6 次、党小组会 6 次、专题党课 2 次，带领党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神和中央八项规定精神，引导党员教师深刻领会精神实质，严守纪律红线。组织67位党员同志先后2次进行网络答题活动，其中党员参与率100%，优秀率100%以上。开展品端午文化 扬家国情怀》端午节包粽子活动。组织学生开展红色教育活动：南京大屠杀公祭日默哀活动、弘扬时代精神等一些列教育活动，促使学生更好的成为社会主义事业的接班人，使党的精神代代相传。  

2025年上半年，精准核算并足额收齐收缴第一、第二季度党费。开展“两优一先”评选活动，评选出优秀共产党员 5 名、优秀党务工作者 1 名。开展党纪学习专题教育6次，集学习和个人自学相结合，并进行交流研讨活动。认真开展以案促改警示教育活动，开展教师廉洁教育，持续开展清廉学校创建活动，加强教师法治教育，全面提高教师依法执教的意识与能力，积极引导教师做新时代的“四有”好老师。

为丰富学生的校园文化生活，加强对全体同学的教育引导，学校团委牵头组织开展了一系列有教育意义、丰富多彩的学生活动，如学雷锋月活动，清明节祭奠英烈等活动，得到了家长和社会的一致好评。

二、深化教育管理体系，完善学校评价机制

学校坚定推进教育教学改革，持续进行推广以“科学设岗、精准核量、全面评价”为抓手的处室三定改革。在学校发展过程中，必然会暴露一些问题。这些问题会因教师心理上缺少对学校的认同感和归属感，阻滞学校的发展，因此有必要在现有评价制度基础上广泛听取意见并进行修订，这样才能有效促进教师群体的向心力和凝聚力。同时，教师评价要坚持“以人为本”的理念，将评价体系的量化指标与集团文化有机结合起来，推进评价主体多元化，评价方式多样化，评价体系科学化。

三、加强教学常规管理，深化课堂教学改革  

按照学年初制定的教学工作计划，学校充分利用有限的教学资源，以重实际，抓实事，求实效为工作的基本原则，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实年度目标。

做好各项教学常规，确保教学秩序井然。如加强集体教研的过程性管理，每周二的集体备课时段先进行教师基本功展示，再进行集体备课，同时进行教案检查，并及时进行总结反馈。加强常态课巡查管理，线上与线下、定时和不定时的巡课检查相结合，全面检查与抽班检查相结合，认真做好巡课记录，并及时进行问题处理和反馈，督促落实常态课要求，实现常态课堂高效。加强学情检测的数据统计与分析工作，督促并组织开好备课组分析会、班级教导会、年级教学会，分析问题、明确差距、寻求方法，加强团队凝聚力，群策群力共同提高。加强团队建设，通过优秀备课组评选方案的制定，增强备课组团队意识，加强团队建设，智慧共享，共同提高。协调安排请假教师的教学工作，组织参加各类学科竞赛，组织进行一教一辅的征订及发放工作。规范组织各类校内校外考试工作，做好图书室、实验室、文印室等功能室的常规管理，做好教学服务工作。

落实五项管理，推进四包工作。落实作业管理，严守作业时长红线，切实减轻学生过重作业负担，保证学生充足睡眠。继续完善和丰富课后服务内容，为学生提供课后学习和发展的空间，促进学生全面健康成长。继续推进“四包”工作，完善“四包”工作的过程评价和结果评价，加强学校对各层级教学工作的了解、协调和督导。在领导、教师和学生之间架设一道桥梁，让学校领导能够更加充分了解教师的教学情况，更加关注学生的成长进步，促进教育教学质量的提高。

积极宣传学校在教学改革、课程建设、教师专业发展等方面取得的成果。本学期通过校园网站、微信公众号等平台共发布教学相关稿件79篇，详细介绍了我校教学团队在课程创新方面的实践经验，受到了家长和社会的广泛关注，阅读量突破20000人次，充分展示了我校教师的专业素养和教学水平，提升了学校的教学影响力。

四、积极搭建平台，推动学校大教研活动

上半年，我校积极6位教师组织参与市级“大展示”活动，分批次组织13位教师送教三门峡市第十中学。组织教师参加各级各类优质课、信息技术融合课、示范课、实践教学优质课、实验教学优质课、观摩课等活动，达到150余人次。组织教师积极参加市教育局师德师风征文和案例评选活动，完成教师师德档案整理工作，组织全体教师参加师德培训10次。组织全体教师参加并完成各级各类培训；重视课题工作，不断提高教科研水平，完成省市级课题立项4个、结项工作5个。

在开全开齐国家课程、贯彻落实地方课程基础上，学校逐步完善校本课程建设。本期顺利开展校本课程5次，共开设29节校本课程。

五、坚持立德树人导向，积极开展“三自”行为习惯养成教育实践活动

本学年政教处组织开展以学雷锋、文明学生、反校园欺凌、保护环境、爱护公物等为礼仪教育主题的班会，以角色扮演、小组讨论、自由发言、观看视频等方式培养学生良好的行为习惯，促进学生健康成长、全面发展。与安法办协调配合，认真组织各项安全教育活动，注重实效性，通过周一升旗、主题班会、黑板报、广播、社会实践、专题讲座等形式开展了学生行为规范、道路交通安全、消防安全、防震减灾、防爆防恐、预防校园欺凌、预防溺水、预防未成年人犯罪等多项专题教育活动，全方位的对学生开展安全教育。

每月一次的班主任发展课程及时针对学校出现的纪律卫生等问题进行安排和纠正。在学期中段分年级召开班主任经验交流会，通过优秀班主任的经验介绍，青年班主任的问题题讨论，最后由主管校长进行点评，将学情班情校情整体融合，集思广益，解决本年级班级管理中遇到的困难和问题，构建年级班主任团队。

积极开展“三自”行为习惯养成教育，以升旗课程为载体，融入“三自”教育，组织七年级学生到综合实践基地开展“三自”教育研学。

此外，深入推进体卫艺学科活动；在体育老师的不懈努力下，经过刻苦训练，顺利完成了九年级、七年级中招体育考试，取得了优异成绩。4月底举办了春季田径运动会，丰富了校园生活。

六、稳步推进各项文明创建及校园宣传工作

稳步推进各项文明校园创建工作、文明城市创建工作。积极申报年度“四个一批”表彰项目。文明行为外化于行，2025年3月10日七4班马晓雨同学拾金不昧、2025年6月5日七6班郭墨雪拾金不昧，失主对他们的雷锋精神表达了肯定与感谢，并送来了锦旗。张晓东老师“文明健康 有你有我”主题班会荣获“三门峡市城区‘文明健康 有你有我’养成教育优秀微课案例”荣誉称号。

深入挖掘校园文化内涵，在校园网站和微信公众号开设 “校史文化” 专栏，定期推送校园优秀名师、文化故事、师生作品等内容，营造了浓厚的校园文化氛围，增强了师生的文化认同感和归属感。积极拓展新媒体平台，运营学校官方微信公众号、抖音等新媒体账号，及时发布学校动态、教育资讯等内容。如：郭墨雪同学捡拾手机归还失主，被省市各大新媒体平台（供12家）广泛采用，使学生的美好品行的传播速度更快、覆盖范围更广，有效提升了学校的社会关注度。

七、推进智慧校园建设，提升校园信息化水平

本学期共处理各类电教设备及网络报修约50余次，教学设备运维保障有力。校园光网改造项目验收顺利完成，校园网络带宽与稳定性显著提升，校园监控升级改造项目验收顺利完成，扩大了监控覆盖范围，提升了安防系统的智能化水平，为平安校园建设提供了有力支撑。组织并指导学生积极参与信息技术类竞赛活动2次，均取得了良好反响，有效提升了学生的实践能力与创新精神。5月份成功组织全校教师人工智能辅助教与学培训会，参训教师反馈效果良好，为推动人工智能技术在教育教学中的应用起到了积极作用。

八、实施“暖心”工程，提升教师归属感

深入实施“暖心”工程，做好系列慰问活动，开展丰富多彩、形式多样的活动，提升自身能力，服务教师做到“七心（真心、暖心、舒心、放心、聚心、齐心、爱心）”提升教职工的幸福感、打造服务型工会。结合各种节日活动，积极组织开展教职工趣味运动会、拔河比赛、健步走、跳绳、等文体活动，活跃和丰富教职工的业余文化生活。鼓励教职工积极参加全民健身活动，积极组织教师参加阳光大课间活动。做好对老教师的慰问工作，做到走进病房，站在床前，送上慰问，让老教师切实感受到学校大家庭的温暖。按时为新退休人员举办欢送会，按时为退休教师订阅报刊，积极组织退休教师进行健康体检，使他们能老有所学、老有所乐、老有所为。  

上半年，持续加强五区六园一广场的建设，持续推进实验楼的消防验收工作，维修教室以及教师办公室各种设备100余次，加强办公室人走关灯、关空调的检查力度，优化水电管理，年度水电费同比降低2%；加强食品安全监管，丰富餐食种类，使教职工吃的舒心；规范采购流程，保障办公用品、实验器材等物资供应及时；总务处人员定期检查消防、监控、防雷等设施，消除安全隐患10余处；严格执行财务制度，确保资金合理使用，无违规支出，完成固定资产盘点，账实相符100%；对校园绿化进行维护70余次，加强公益岗日常清洁管理，确保校园干净整洁。  

九、坚守安全底线，做好校园安全工作

安全管理是学校的中心工作，更是学校教学秩序正常运行的有力保障。上半年开展法治教育、安全教育和心理健康教育共计13场次，认真落实好“1530”安全教育模式，有效提高全体师生的安全防范意识。组织护学小分队每天开展中午、下午放学后的护学巡查170余次，为学生放学后的安全保驾护航。坚持做好每日安全巡查，每月完成2次安全隐患排查，完成清明假期、五一假期、端午假期全校范围内安全专项巡查3次，将安全隐患消除在萌芽状态。

2025年上半年未发生安全责任事故，校园健康平安稳定。

十、存在问题及下半年工作打算

虽然我们在上半年的工作中取得了一些成绩，但是仍然有一些困扰需要我们下一步继续努力。如：育人体系建设有待完善、教研工作不够细致、 学校管理还需提升、校本课程开设不够科学齐全等情况。基于以上问题，我校下半年将重点推动以下工作：

（一）持续抓好党建工作

完善党建工作制度和党员目标积分管理制度，确保学校党建工作领导到位、责任到位、措施到位。深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的思想防线。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。

（二）做好“三个一”育人体系建设

将“一个基石——文化立校，一个主体——学生自治——学生自治，一个目标——培养六知学生”的“三个一”育人体系，真正做到做实推深。

切实做好“五类”学生管理，建立完善的心理健康排查预防制度，关注学生心理健康，发挥心理咨询室的作用，推动学生的健康成长。

（三）实施“四大”工程，助力“双减”落地

继续深化“大教研、大资源、大分层、大课程”建设，继续开展“大练兵、大研讨、大展示、大应用”活动，为教师提供宽广的教研空间，把学校或教师急需解决的困惑和问题一同探讨、共同解决，实现负提质增效。

（四）推进校本课程建设

继续挖掘峡市自然、社会、人文、科技资源，构建主题内容、呈现形式和实施方式等各具特色的课程，满足学生个性发展需求。

（五）推动劳动教育建设

积极实施校园劳动教育“五区”建设，将劳动课程的学习任务转化为真实的学习情境、劳动场景，让学生感受到劳动带来的乐趣，养成尊重劳动、热爱劳动的优良品质。

（六）发挥工会职能，打造温暖“教工之家”

加强教代会工作，健全完善校务公开机制，提升教职工参政议政能力，开展各种类型的文体活动，及时慰问病、困教职工和离退休职工，认真做好“退管服务工程”，定期做好教师体检工作，召开退休教师欢送会。

(七)提升学校的信息化建设水平

全面推进校园全光网改造，推进教育资源平台的建设，引入先进监控技术，提高系统的智能化水平，实现全校园监控系统的全面覆盖。

（八）多措并举，全面筑牢校园安全防线

认真贯彻落实好上级部门关于校园安全方面的文件精神；及时准确上报我校的安全材料；继续开展每日疏散演练；优化安全教育平台；开展各种安全教育活动。

今后，三门峡市第二中学教育集团黄河路校区将在党的二十大精神指引下，继续坚守立德树人根本任务，坚持“让每一朵花都朝着阳光的方向自由生长”办学理念，践行“让进步成为一种习惯”校训精神，进一步优化集团管理结构，提升集团办学成效，深耕细作，勇毅前行，谱写峡市集团化办学的崭新华章！

三门峡市第二中学

2025年6月20日