细雨如丝织春意，骏马扬蹄踏新程。3月1日上午，三门峡市龙湖小学全体教师齐聚一堂，隆重召开2026年春季开学第一次教职工大会，党支部书记、校长做新学期学校工作报告，为全体教师指明方向、描绘蓝图、凝聚力量。

会议伊始，她全面回顾了过去一年学校在教育教学改革、特色课程建设、学生习惯养成及校园安全管理等方面取得的显著成效，充分肯定了全体教师的付出与不懈努力，并向坚守在各个岗位上的教职员工致以诚挚感谢和崇高的敬意。

认清形式 明确目标

紧扣全市教育教学工作会议精神，立足学校实际，她指出，在“十五五”规划谋篇关键之年，学校必须勇当教育系统深化改革、提质攻坚“排头兵”，精准定位、主动作为，全面提升内涵发展质量。学校工作的总体思路是：“围绕教育教学质量和学生身心素养提升；以强化思想引领和规范管理为抓手；统筹推进课程教学改革、学生身心发展、教师专业成长三大板块；最终实现教学质量、学生素养、教师能力、学校形象的全面新提升。”

突出重点 精准发力

围绕总体思路，她对新学期重点工作进行了系统部署：一是坚持党建引领，筑牢高质量发展的“根”与“魂”。要深化理论武装，压实意识形态责任，夯实组织基础，推进清廉学校建设，确保党的领导贯穿于办学治校全过程。二是聚焦课堂教学，打好质量提升的“攻坚战”。要规范教学全过程，做到备课深、上课实、作业精、辅导勤、评价准；深化教学方式变革，推广启发式、探究式、互动式教学，推动信息技术与教学深度融合；鼓励校本创新实践，深化“三自教育”、“龙湖体硬笔书写”、“晨诵课程”等特色项目，打造“一校一品”。三是强化身心健康，筑牢学生成长的“基”与“石”。严格落实体育“1221”模式（一课、两操、两会、一机制），重点发展踢毽子特色项目；同时加强心理健康教育，构建全员参与、全程覆盖的心理关爱体系。四是狠抓习惯养成，擦亮立德树人的“底”与“色”。推行“入室即静、入座即学”课堂常规，深化礼仪教育和卫生教育，营造比学赶超的积极向上学风。五是加强队伍建设，激发干事创业的“力”与“能”。实施分层分类培养策略，对青年教师落实“青蓝工程”，对骨干教师支持高层次研修，对全体教师开展常态化校本研修；同时落实待遇保障，减轻非教学负担，让教师安心从教、潜心育人。六是筑牢安全防线，守护平安和谐的“家”与“园”。织密安全责任网，强化隐患排查整治，加强安全教育与应急演练，高度关注学生心理安全，确保校园绝对安全。

强化保障 狠抓落实

会议最后，她号召全体教职工转变作风、狠抓落实，她要求学校各科室压实责任、健全机制、团结协作、转变作风，以“钉钉子”精神一项接着一项干，确保各项工作任务落地生根、开花结果。她勉励全体教师大力弘扬教育家精神，凝心聚力、开拓创新，为把龙湖小学建设成为“学生向往、教师幸福、家长满意、社会认可”的区域性优质学校而努力奋斗！

大会在热烈的掌声中圆满落幕。此次会议既是统一思想、明确方向的动员部署会，也是凝聚力量、鼓舞干劲的誓师推进会，为龙湖小学2026年春季学期各项工作谋篇布局、起势开局奠定了坚实基础。全校教职工进一步凝聚共识、振奋精神，将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的